新卒採用特集

求める人物像

企業のグローバル化や訪日外国人の増加により「多言語翻訳市場」は拡大していくことが見込まれています。
そのような中、私たちは向こう5年で年間売上高の倍増を目指しています。この目標を達成するために社員数も増やしていく計画です。

当社はまだ創業13年の比較的若い会社なので当初は中途採用をメインにしていましたが、5年ほど前から本格的に新卒採用を開始し、当時新卒だった社員も今は大きな戦力です。

新人教育制度も徐々に体系化し、安心して社会人としての第一歩を踏み出してもらえる環境が整っています。これも新卒社員に大いに期待していることの表れであり、今後も新卒採用を積極的に行っていきます。

訳者や社内の外国人スタッフとのやり取りなど、日常業務の中で語学力を発揮するチャンスは多々あります。

語学力を磨けますし、異なる文化に触れるチャンスも多くあります。ただし、コーディネーターにはもう一つ大事な要素が求められます。

コーディネーターはお客様のご要望をきちんと把握し、それにあった提案を行い、受注につなげます。
また、最適な訳者を割り当てて依頼内容を正確に伝え、求められる納期・クオリティを守り、お客様に納品する責任があります。

お客様や訳者とのコミュニケーションが仕事の大部分を占めるといっても過言ではありません。とは言え、今の時点で高いコミュニケーションスキルがなくても、「人と話すのが好き」という方であれば大歓迎。スキルは入社後徐々に身に付いていくので大丈夫です。

「語学力」「コミュニケーション力」は仕事をする上で必要ですが、同じタイプの人材ばかりを求めているわけではありません。
例えば
・営業的な仕事に興味を持っている
・最新のITツールに興味があり、それを学びたい
といった方も大歓迎。

あなたの志向やスキルにより、フレキシブルに様々な仕事をお任せしていきたいと考えています。
アミットの仕事を通して自分を成長させたい、と考えている元気でやる気のある方のご応募をお待ちしています。